【八度文化】“五四”可以不放假，年轻不能不“折腾”

“诸痛痒疮，皆属于心”，五四青年节当天的八度晨会上，刘总引用黄帝内经的一句话和员工们分享自己的感悟。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的态度和心境。每一件事都值得我们去做，而且应该用心去做。因为只有用心才能见微知著。在八度，有“我们有多少心，为您用多少心”的服务理念，第一天到八度，旁边设计组的同事因为一个线条对着电脑不断尝试、删改，备案组的吴姐为客户的信息反复确认，萦绕耳边的是似乎从没停止过的键盘敲击声。这种不断折腾和自我折磨的过程却意外地让人踏实。

这样的例行晨会每天持续二十分钟左右，内容包括问好激励、誓词与口号、演讲与分享、工作目标达成情况汇报等方面，虽然晨会时间不长，但是“总结了昨天，明确了今天，要求了明天”，虽然晨会内容并不是花样百变，但是轮流演讲不仅可以锻炼员工的组织能力、学习能力和表达能力，更给员工之间带来相互真诚的关心，让大家的心凝聚在一起，形成一股奋发向上的合力。

一名刚刚步入职场的新员工，在八度，我步入了人生的从零到一的新开始，也和所有员工、所有家人们一样，期待着八度从一到十的“十周年”蜕变和成熟。十年发展必定经历了数不清风雨起伏，从每天早上大家一起背诵的“我有一个梦想”的誓词中，似乎可以感受到的有“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的豪情满怀，也有大环境下困难、竞争、嘈杂的挣扎和痛苦，但当所有人围成一个半圆一起说出他们的誓言的时候，才会突然明白：兄弟的团结、梦想的坚定，不可撼动。这是年轻而有力量八度家人们。

百度CEO李彦宏在青年节这天给员工的内部邮件中说，从没有哪个行业比互联网更依赖年轻人。随着互联网行业的飞速发展，主导行业方向的人也越来越年轻。叱咤风云、引发颠覆的业界精英中，不到30岁的越来越多。而在八度，我想，不仅仅是员工的年轻，更重要的是理念的年轻。从 “您身边的网络之家”到“您身边的数据之家”，永远不追随潮流而是引领时代，这是一个可以容忍年轻人不断尝试、不断折腾的平台，但谁又可以给这种年轻的无限可能加个限制呢？